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- TCL40周年
- GQ男士網2021年9月10日
- “最后成為一家人，需要的是心理上的認同感和歸屬感。”沈浩平把中環從開始混改，到最終成為TCL一份子的過程，形容為一個“要嫁人的姑娘”變成“兒子”的過程。
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- TCL40周年
- GQ男士網2021年9月10日
- “我覺得這個人不夠專業，或者是他不能跟著我一起進步時，我也會毫不猶豫地淘汰。因為我相信對一個人仁慈，是對其他所有人的不仁慈。”
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- TCL40周年
- GQ男士網2021年9月10日
- “產業變化到一定階段，新的變化要素會改變你的生意模式，會對你的組織、流程、人才，以及過往已經習慣的行為方式作出顛覆。”
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- GQ男士網2021年9月10日
- “發出聲音是最重要的”，魏雪說，“引起關注，才有解決方案出來。”
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- GQ男士網2021年9月10日
- 金旴植認為，團隊合作的關鍵就在于交流，“絕大部分問題都出現在溝通上”。 對交流的強調，多少來自他的“外國人”身份。
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- GQ男士網2021年9月10日
- 2016年底，李東生本能地嗅到了危險。當看到第二、三季度公司財務報表時，他下意識地判斷出:“2016年的預算目標肯定達不到!企業內部出問題了!”
“雖然企業還在盈利，日子還過得下去，但如果不改變，未來兩三年就過...
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- GQ男士網2021年9月10日
- 做實業，則意味著你要把自己的流動性擱在墻角，不能再看它一眼。
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